It аутсорсинг

0
662

Аутсорсинг приобрел большую популярность сразу же, как появилась потребность в данной услуге. Аутсорсинг – это вид услуг, когда компания или какой-либо бизнес передает ведение ряда функций стороннему мастеру, который профессионально занимается оказыванием подобных услуг. Принципы аутсорсинга можно описать так: «Я отдам наемному работнику то, что он сделает качественнее, быстрее и профессиональнее, чем и моя компания. А себе я оставлю то, что никто не сделает так хорошо, как я». Аутсорсинг дает заказчику решить, стоит ли фокусироваться на всем подряд и тем самым затрачивать массу времени на все функции и моменты своего бизнеса, либо распределить обязанности с умом, нанимая различных мастеров. Это гораздо облегчает ведение любой компании.

Чаще всего на аутсорсинг передаются следующие моменты и услуги, их мы и рекомендуем:

  • ведение бухгалтерских учетов.
  • клининговые услуги (уборка офисных зданий, помещений складов).
  • организация столовых для работников, ведение их питания.
  • перевод.
  • техническое обслуживание.
  • ремонт чего-либо.
  • реклама, SMM-услуги, ведение аккаунтов в Инстаграм, а также другие IT-услуги.
  • обеспечение безопасности для сотрудников, то есть наем охраны.

Преимуществом аутсорсинга можно отметить, что эффективность Вашего бизнеса возрастет за счет грамотного распределение обязанностей и задач. Существует также производственный аутсорсинг, который отличается от обычного тем, что заказчик передает полностью (!) все обязанности или большую их часть на компанию человека, у кого заказывается этот вид услуг. То есть компания аутсорсинга сама руководит бизнесом при сотрудниках, которых она наймет из своего опыта и своих предпочтений. От этого Вы можете и вовсе отказаться от раннего имеющегося штата сотрудников, так как они Вам больше не понадобятся. Или оставить на них то, что они выполняют лучше всего.

Какие у этого существуют преимущества:

  •  Снижение затрат. Если сравнивать цену на услуги компании аутсорсинга и общую сумму всех заработных плат, что Вы на данный момент выплачиваете своим сотрудникам, то окажется, что первый вариант выйдет дешевле, а чаще гораздо.
  •  Экономия на налогах на заработную плату работникам.
  •  Сокращение персонала, что как преимущество, так и недостаток для некоторых.
  •  Ваше внимание на основной своей деятельности. Нет нужд контролировать сотрудников, следить за тем, как они выполняют свои обязанности. Нет обязательства искать новых сотрудников.
  •  Профессионализм компании заказчика, что позволит Вашему бизнесу расти и развиваться в нужном направлении.

Разумеется, без недостатков не обойтись и здесь. Можно выделить следующие минусы:

  •  Качество и скорость выполнения задач компании Вашего заказчика может быть хуже, чем Вам хотелось бы.
  •  Возможные риски, которые могут преследовать Ваш бизнес. Все ошибаются, и компания заказчика также может допускать ошибки, которые Вы не сможете проконтролировать, что приведет к большим тратам на их решение.
  •  Риск потерять конфиденциальность документов или процессов компании, так как работники заказчика смогут иметь к ним постоянный доступ.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь