Кто из белорусов имеет право взять оплачиваемый отпуск, не проработав на месте 6 месяцев?
Ответ на этот вопрос нашелся у главного правового инспектора труда Минского городского объединения профсоюзов Илоны Парафенюк, сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
В беседе с 1prof.by эксперт отметила, что по закону работодатель должен предоставить трудовой отпуск за первый рабочий год еще до того, как истечет полгода, нескольким категориям сотрудников.
Работник может выбрать: взять сразу весь положенный отпуск либо воспользоваться его частью, которая рассчитывается пропорционально отработанной части рабочего года, но не может составлять меньше 14 дней.
В этот список входят, например, женщины перед отпуском по беременности и родам либо после него и все работники младше 18 лет.
Также такое право есть у тех, кого приняли в порядке перевода, и у совместителей, если отпуск на основной работе выпадает на период до 6 месяцев по совместительству.
Досрочный отпуск положен ветеранам ВОВ, а также родителям, которые растят двух и более детей младше 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
Претендовать на отпуск могут и те, кто совмещает работу с учебой. Это касается практически всех форм обучения: от школы до колледжа и университета. Правило действует и для студентов вечерних и заочных отделений, а также для тех, кто учится в аспирантуре.
Наконец, исключение распространяется на супругов военнослужащих. По их желанию работодатель обязан отпустить их в отпуск в то же время, что и у мужа или жены, проходящих службу.
Парафенюк уточнила, что существуют и другие случаи, когда такое условие может быть прописано в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.
Читайте также
- В популярной торговой сети в Дзержинске продавали конфеты с червями: ответ магазина
- Становится холоднее: какой будет погода в Беларуси 28 сентября
